ABLE verzorgt workshop op Learning Lane

Op 31 augustus en 1 september 2006 vindt wederom de Learning Lane plaats. Een tweedaags evenement voor organisatieadviseurs, coaches, trainers en HRD-professionals. Richard van der Naald en Cécile Claessen van ABLE BV zullen ook een workshop verzorgen rondom zelfsturend leren.

Learning Lane

Op Landgoed de Horst in Driebergen vindt ook dit jaar weer de tweedaagse Learning Lane plaats. Een evenement vol workshops, ervaringen en ontmoetingen voor iedereen die mensen, groepen en organisaties helpt met leren en ontwikkelen. Het evenement staat dit jaar in het teken van de thema’s Ik, Team, Organisatie en Omgeving. Kijk voor meer informatie op www.learninglane.nl

Workshop Zelfsturend Leren

Richard van der Naald en Cécile Claessen van ABLE zullen op 31 augustus een workshop verzorgen rondom het thema Organisatie. De workshop ‘Zelfsturend leren: vitaal voor organisaties’ staat net als hun onlangs verschenen artikel (Zelfsturend leren, de lerende als doe-het-zelver?, Opleiding & Ontwikkeling, juni 2006) in het teken van Zelfsturend leren. Hieronder volgt een korte omschrijving van de workshop:

Zelfsturend leren: vitaal voor organisaties

Wat voor mensen geldt, geldt in zekere zin ook voor organisaties: vitale organisaties zijn organisaties met 'levenskracht', zij zijn in staat om zich voortdurend aan te passen, te groeien en te ontwikkelen. Ze weten om te gaan met crises en bedreigingen en versterken zichzelf. Zijn voortdurend actief in interactie met hun omgeving, verleggen daarin grenzen, weten veranderingen niet alleen te absorberen, maar ook te initiëren en te sturen.

Dit groeien en ontwikkelen is onmogelijk zonder mensen die actief groeien en ontwikkelen en die daar zelf richting en inhoud aan weten te geven. Zelfsturend leren en de mate waarin organisaties in staat zijn om zelfsturend leren te bevorderen, te ondersteunen en te incorporeren kan dus worden opgevat als een kenmerk van vitaliteit van organisaties.

Onze interactieve presentatie gaat in op:

• wat is zelfsturend leren?

• wat vraagt het van medewerkers?

• wat is het belang van zelfsturend leren voor organisaties?

• wat in organisaties ondersteunt en faciliteert zelfsturend leren?

We bespreken cultuuraspecten en (infra)structurele aspecten. We gaan ook in op de rollen van managers daarbij.

De workshop vindt plaats op de eerste dag van de Learning Lane (31 augustus) tussen 13.00 en 14.00 uur.