ABLE BV ontwikkelt landelijke vergelijkingsprofielen ten behoeve van Crisis Management Teams van Ziekenhuizen.
ABLE BV krijgt regelmatig de vraag: hoe verhoudt mijn score zich nu tot de rest van de groep en welke score is gewenst? Om hierop een antwoord te geven heeft ABLE BV in haar competentiescans twee vergelijkingsprofielen geïntroduceerd: het referentieprofiel en het (doel)-groepprofiel.
Het referentieprofiel is gebaseerd op onderzoek onder een “deskundigenpanel”, een groep experts die op grond van hun rol als representatieve stakeholders inzicht hebben in wat er nou vereist is aan competenties en competentie-ontwikkeling.
Het tweede type profiel, het (doel)groepprofiel is gebaseerd op een statistische analyse van de beschikbare competentiescangegevens van de betreffende of een vergelijkbare doelgroep.
Deze methoden passen wij ook toe bij het maken van competentiescans t.b.v Crisis Management Teams van Ziekenhuizen.
In samenwerking met een van onze opdrachtgever zijn experts op het gebied van rampenopvang in de Nederlandse Academische Ziekenhuizen benaderd om aan te geven welke competenties belangrijk zijn en welke aspecten dan cruciaal zijn voor de leden van een Crisis Management Team.
Het referentieprofiel verschaft daarmee een norm voor de gewenste competentieontwikkeling van Crisis Management Teamleden. Met andere woorden: welke kennis, vaardigheden en gedragsaspecten zijn belangrijk voor een goed functionerend Crisis Management team?
Dit referentieprofiel geeft deelnemers aan deze scan inzicht in waar ze “staan” ten opzichte van de “norm”. Een tweede vergelijking die ze kunnen maken is de vergelijking met het doelgroepprofiel. Daartoe wordt gebruik gemaakt van een voortschrijdend groepsprofiel. Deze cijfers worden bij iedere nieuwe deelnemer aan de scan ge-update.
In dit perspectief krijgen deelnemers dus meer inzicht in eigen ontwikkelingspunten en weten ze beter waar ze staan ten opzichte van collega’s door het land en waar ze staan ten opzichte van hoe deskundigen aankijken tegen wat er van een Crisis Management team en haar leden wordt verwacht.