Verandering versnellen door Ontwikkeling van Leiderschap

ABLE BV heeft van een internationaal concern de opdracht gekregen alle leiderschapsprogramma's voor enkele honderden (aankomend) leidinggevenden op haar Nederlandse sites, te ontwikkelen en uit te voeren.

Daarbij moet nauw worden aangesloten op de gewenste organisatiecultuur en de huidige kernwaarden van de organisatie. Denk hierbij aan: aandacht voor veiligheid, resultaatgerichtheid, het bevorderen van verandering, het ontwikkelen van mensen, etc. ABLE BV heeft vier samenhangende programma's ontwikkeld, namelijk een basisprogramma voor potentieel middenkader, een programma met de focus op leidinggeven voor leidinggevenden in opleiding, een programma voor middle managers gericht op de verschillende rollen die zij vervullen in de organisatie en een Masterclass gericht op ervaren leidinggevenden. Vanuit de gedachte dat leren en ontwikkelen vooral verbonden moet zijn met het werk en de werkomgeving van de deelnemer, vervult de direct leidinggevende of manager van de deelnemer een belangrijke rol. Deelname aan de verschillende programma’s is dan ook alleen mogelijk indien de direct leidinggevende de rol van coach vervult en daartoe deelneemt aan het coachings- programma.